Wir übernehmen Verantwortung –
für Natur, Gesellschaft und unser Team

Als moderne und regional verwurzelte Kanzlei stellen wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung.

Umwelt

Unsere Büroflächen in der „grünen Immobilie“ Eastsite-Elysium – ein bislang für Mannheim einzigartiges Energiekonzept.

Ein bislang für Mannheim einzigartiges Energiekonzept gewährleistet, dass die gesamte Energieversorgung beim ELYSIUM fast vollständig autark erwirtschaftet wird.
Kernstück dieser technischen Gebäudeausrüstung ist der Eisspeicher, der in Verbindung mit der Photovoltaikanlage die Energiegewinnung für Heizung und Kühlung eigenständig durchführt. Die im Eisspeicher zur Verfügung stehende Energie wird in Wärme oder Kühlleistung umgewandelt und begünstigt eine nachhaltige Energieversorgung des gesamten Gebäudes. Nahezu 100 % der Heiz- und Kühlleistung werden aus regenerativen Energien gewonnen.


Mehr erfahren


Büro Immobilie Elysium

The Imibala Trust


Die Imibala Stiftung ist eine eingetragene südafrikanische gemeinnützige Organisation, die sich um Kinder im Schulalter kümmert, deren Leben von Armut geprägt ist. Die Stiftung bietet eine Plattform, von der aus Programme angeboten werden, die einen wesentlichen und messbaren Unterschied im Leben der Kinder machen, sowohl gegenwärtig als auch bei der Vorbereitung auf ihr Leben nach der Schule. Alle Kinder, unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrem Glauben, werden durch diese Programme unterstützt.

Auf Grund der Liebe zu Südafrika unterstützen Klaus und Andrea Dörner diese Organisation sowohl durch Patenschaft als auch mit persönlichem Einsatz vor Ort und innerhalb der Organisation


Mehr zur Organisation



Team

9 gute Gründe für Dörner & Partner:

1. Atmosphäre

Eine gute und fördernde Arbeitsatmosphäre, die vom freundlichen, hilfsbereiten und respektvollen Umgang miteinander geprägt ist – rundum haben wir hier ein positives Arbeitsklima. Wir arbeiten in kleinen Teams und ziehen alle an einem Strang. Es darf auch ausgiebig gelacht werden und das sorgt immer für gute Laune

2. Arbeitsplatz

Ein top-ausgestatteter, moderner, klimatisierter Arbeitsplatz, der durch seine offene, helle und zukunftsweisende Gestaltungsweise besonders ist. Das Arbeiten im Team wird durch einen Kreativraum und Besprechungsräume mit modernster Technik unterstützt. Ein Highlight ist das Bistro mit Dachterrasse, aus dem auch mal der Duft von frischem Kuchen kommt.

3. Arbeitszeiten

Unsere Gleitzeit mit Kernarbeitszeit ermöglicht es, private Termine und die Arbeitszeit flexibel unter einen Hut zu bekommen. Auch das vermittelt das Gefühl, dass das Wohl des einzelnen Mitarbeiters einen sehr hohen Stellenwert einnimmt. Frühe Vögel sind ebenso gern gesehen wie Spätaufsteher. Durch 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich bei Mehrarbeit kommt die Work-Life-Balance nicht zu kurz.

4. Vorgesetzte

Chefs, mit denen man reden kann – die nahbar sind, ehrlich und zuverlässig. Der Umgang ist von Beginn an Augenhöhe und jedes Gespräch angenehm. Keine Ängste vor Fehlern, kein Mikromanagement. Gegenseitig Vertrauen prägt unsere Zusammenarbeit.

5. Weiterentwicklung

Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen, um die eigenen fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu festigen und weiter auszubauen, werden von der Kanzlei unterstützt und angeregt. Und Good-to-know-News gibt es zahlreich in den Pausen.

6. Freiraum

Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten ist erwünscht und wird unterstützt. Durch die enge Zusammenarbeit im Team hat man dennoch jederzeit die Möglichkeit, sich fachlich auszutauschen. Die durchgehende Digitalisierung ermöglicht mühelos eine zeitweise Tätigkeit im Home-Office.

7. Mitgestaltung

Jede Meinung zählt, gute Ideen finden immer Gehör und fließen in das sich stetig weiterentwickelnde Qualitätsmanagement ein. Es kann sich dabei auch mal um eine gute Idee für einen Betriebsausflug oder eine Afterwork-Aktion handeln.

8. Wertschätzung

Die vielen kleinen Überraschungen (manchmal Hüftgold ☺) zu Geburtstagen, besonderen Feiertagen oder einfach nur die Frage, wie es einem geht, bringen ein Gefühl der Wertschätzung. Auch ein lobendes Wort oder ein Dankeschön gehört zur Kanzleikultur.

9. Vergütung

Und zu guter Letzt bringt ein attraktives Gehalt inkl. betrieblicher Altersvorsorge, Nettolohnoptimierung, Fahrtkostenzuschüssen und noch vielem mehr, ein Gefühl der Zufriedenheit und Sicherheit. Einige Goodies werten dies zusätzlich noch auf.